Skal bedriften sikre seg og møte fremtiden godt nok, trenger den ansatte som føler sterkt tilknytning til bedriften. 

Mange bedrifter opplever

• utilfredsstillende produktivitet
• lite kreativitet 
• høyt sykefravær
• dårlig arbeidsmiljø
   

Samtaler, øvelser, trening og kompetanseutvikling bidrar til  

Ved hjelp av bevisstgjøring av ÅRSAKEN til til høyt sykefravær og kvinners uhelse, kan du flytte fokus til virkemiddel på økt trivsel og godt arbeidsmiljø hvor flere er friske og trives på jobb.

Ved å tenke annerledes og ta i bruk nye metoder får man økt fokus på mulighetene som finnes. Bedrifter som setter kvinnehelse på agendaen, har større nærvær og økt trivsel på sin arbeidsplass. 

FÅ MER ENERGI, MINDRE TANKESPINN OG BRYT BARRIERER 

Ulike moduler som kan bestilles enkeltvis eller i pakke.

1. Veiledning for den enkelte eller et team. 

• Individuell analyse: Vi analyserer nåværende utfordringer, styrker, svakheter, muligheter og trusler. Dette gir et klart bilde av hvor du/teamet står i dag.
• Målsetting: Sammen defineres mål som ønskes å oppnå i fremtiden, og som er i trås med bedriftens visjon, mål og verdier.
• Utviklingsplan: Utvikle en detaljert handlingsplan som skisserer nødvendige trinn.

2. Mentalt utviklingssystem som bygger kultur:

• Tankesett og holdninger: Fokus på å utvikle et veksttankesett. Dette innebærer å bygge mental motstandskraft, lære å se på utfordringer som muligheter for vekst, og utvikle en positiv holdning til livets opp- og nedturer.
• Selvbevissthet: Bruk av verktøy som refleksjon og enkel visualisering for å øker den positive  selvbevisstheten. Dette hjelper deg å forstå hvordan dine tanker og følelser påvirker dine handlinger og resultater.
• Ferdighetsutvikling: Identifisere hvilke ferdigheter du trenger for å nå dine mål og jobbe aktivt med å utvikle disse. Dette kan være alt fra lederegenskaper og kommunikasjon til stressmestring og tidsstyring.
• Kontinuerlig evaluering: Regelmessig evaluering av fremgang og justering av planen etter behov. Dette sikrer at du er på rett vei mot målene dine og kan tilpasse deg endringer og nye utfordringer.

3. Forankring av situasjon med fremtidig målsetting

• Kontekstualisering: Du forankrer din nåværende situasjon med fremtidige mål. Det betyr å forstå hvordan dagens handlinger og valg påvirker din fremtid. Det handler om å skape en klar forbindelse mellom hvor du er nå og hvor du ønsker å være.
• Motivasjon og ansvar: Du bygger en sterk indre motivasjon ved å koble målsettinger til dine kjerneverdier og lidenskaper. Å etablere ansvarlighet hjelper hjelpe deg med å holde fokus og engasjement over tid.

Ved å kombinere personlig veiledning med et mentalt utviklingssystem får du et helhetlig program som både hjelper deg med å navigere din nåværende situasjon og bygger en solid vei mot fremtidig suksess. 

Dette kan være spesielt nyttig for personer som ønsker å gjøre betydelige endringer i livet, enten det er profesjonelt, personlig, eller begge deler.

Veiledende priser (undervisning er unntatt mva.)

Privat: Grunnbeløp. Kr. 7 500,- for alle moduler. Ingen ekstra veiledning eller foredrag. Ta kontakt for tilpasning og eksakt pris.

Bedrift: Grunnbeløp. Kan bestille en pakke som består av foredrag pluss alle modulene. Tilpasning av grupper (inntil 6 per gruppe) og gjennomføring avtales med bedrift. Fra Kr. 14 500,-. Ta kontakt for tilpasning og eksakt pris.